新丰县抓好“四着力”，深化机关作风和效能建设：
    第一，着力抓好两个“转变”。一是进一步转变思想观念。通过宣传贯彻县委书记邓阳秋同志在县委中心组学习会上的讲话精神，教育引导机关的每一位同志切实增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，牢固树立起强烈的事业心和进取意识，努力在加快发展的实践中作出应有的贡献。二是进一步转变机关作风。按照胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出的树立“八个方面”良好风气的要求，教育引导机关干部不断增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。
    第二，着力抓好两个“规范”。一是围绕转变职能、政务公开、量化管理的要求，进一步规范和完善各项制度，逐步实现以制度管人管事。同时，加强对制度执行情况的监督，使各项制度真正落到实处。二是进一步规范行政行为。按照现行法律法规的要求，对现有的规范性文件进行全面清理，该废止的坚决予以废止，该修订的抓紧修订完善，使我县机关管理体系更加有序、运行机制更加有效、行为方式更加优化，努力消除阻碍经济社会发展的政策性障碍。同时，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。
    第三，着力抓好两个“提高”。一是提高工作效率。继续深化行政审批制度改革，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，加强电子政务建设，深入推进政务公开，不断增加工作透明度。二是努力提高队伍素质。在机关内部大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，通过采用公开招聘、竞争上岗、聘任制等选人用人方式，真正建立起能者上、庸者下的用人机制。大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。
    第四，着力抓好两个“强化”。一是切实强化监督制约。要通过党内监督、专门机关监督、社会监督等多种形式，建立监督有效的运行机制，鞭策不作为、乱作为行为，严刹“乱收费、乱罚款、乱摊派”歪风，努力营造创业者敢创业，干事者肯干事的良好环境。二是强化考核奖惩。结合实际，不断完善科学、量化、操作性强的效能考核办法。同时把效能考核与目标管理考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核等结合起来，实施对机关干部的有效管理和科学考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。